人才培養(yǎng)
我們關注每一位員工的成長，致力于打造學習型組織
我們關注每一位員工的成長
致力于打造學習型組織。從新員工培訓，到專業(yè)技能、通用能力提升
課程，豐富的內容讓你時刻保持對學習的好奇，挖掘自身無限潛能。
課程，豐富的內容讓你時刻保持對學習的好奇，挖掘自身無限潛能。
人才培養(yǎng)機制
- 職場新人
- 崗位角色認知
- 企業(yè)文化認同
- 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
入職培訓
- 新生代“領跑者”
- 自我管理
- 跨級溝通
- 團隊合作
- 外語能力
管培生計劃
- 高潛力管理者
- 副手認知
- 團隊協(xié)調
- 跨業(yè)務經(jīng)驗
- 外語能力
高潛計劃
- 領航管理者
- 團隊管理
- 跨職能協(xié)作
- 跨業(yè)務經(jīng)營
- 數(shù)字化認知
- 國際化思維
英才計劃
- 職業(yè)經(jīng)理人
- 跨文化領導力
- 跨行業(yè)認知
- 戰(zhàn)略思維
- 創(chuàng)新思維
高管學習
“三級”人才培養(yǎng)計劃-學習路徑
管培生計劃
高潛計劃
英才計劃
系統(tǒng)的管理知識
開闊的視野
務實的行動學習
在崗實踐
人力資源管理
財務與會計
運營管理
戰(zhàn)略管理
創(chuàng)新
銷售與市場
自我管理
領導力
高管領課
外部分享
標桿企業(yè)參訪
專題研討
學習分享
內部導師輔導
內部輪崗
項目工作
短期派遣
